법정의무교육 · 기업교육 플랫폼

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법정의무교육 · 직접 운영

직원들은 우리 회사 교육원에서
법정교육을 듣습니다

5대 법정의무교육과 직장 내 괴롭힘 예방교육을 회사 이름과 로고로 된 교육원에서. 휴대폰으로 듣고, 이수증과 증빙 서류까지 한 곳에서 끝납니다.

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여기서 바로 수강하세요

아이디는 010 을 뺀 휴대폰 번호, 처음 비밀번호는 1111 입니다. 로그인하면 우리 회사 교육원으로 바로 들어갑니다. 회원가입이 없습니다.

법정의무교육 · 직접 운영

해마다 꼭 해야 하는 교육, 증빙까지 끝냅니다

법령 원문을 대조해 만든 과정입니다. 직원은 휴대폰으로 듣고, 담당자는 이수 현황과 교육일지 · 결과보고서를 한 곳에서 받습니다.

올해 법정의무교육 마감까지 56일 — 매년 1회 과목(성희롱 예방 · 장애인 인식개선 · 퇴직연금)은 12월 31일까지 이수해야 합니다.

연 1회 · 전 직원

직장 내 성희롱 예방 교육

남녀고용평등법 제13조 · 시행령 제3조

자료를 나눠 주기만 해서는 교육으로 인정되지 않아, 진도와 기록으로 전달을 증빙합니다.

이러닝2배속
대상 · 주기 · 안 하면
대상
사업주 · 근로자 전원
주기
매년 1회 이상 (법 제13조 · 시행령 제3조)
안 하면
500만원 이하 과태료 (법 제39조③ — 교육을 하지 않은 경우) · 교육 내용을 늘 게시하지 않아도 같은 과태료
연 1회 · 1시간 이상 · 사업주 포함

직장 내 장애인 인식개선 교육

장애인고용촉진법 제5조의2 · 시행령 제5조의2

사업주도 대상입니다. 실시 자료는 3년간 보관해야 합니다.

이러닝결과 보고 서식
대상 · 주기 · 안 하면
대상
사업주 · 근로자 전원 (월 60시간 미만 · 휴직자 · 비상근 임원 제외)
주기
매년 1회 · 1시간 이상 (시행령 제5조의2 · 1월 1일 ~ 12월 31일 기준)
안 하면
300만원 이하 과태료 · 실시 자료 3년 보관 · 50명 이상 사업장은 결과 제출 명령 가능
취급자 대상 · 정기

개인정보 보호 교육

개인정보 보호법 제28조

개인정보취급자에게 정기적으로 실시합니다. 대상자만 골라 배정할 수 있습니다.

이러닝대상자 배정
대상 · 주기 · 안 하면
대상
개인정보취급자 (임직원 · 파견 · 시간제 근로자 중 개인정보를 다루는 사람)
주기
정기적으로 (법 제28조 — 횟수는 법에 숫자로 없음)
안 하면
교육 미실시 자체의 과태료 조항은 없음 · 안전조치 의무 위반은 3천만원 이하 과태료 (법 제75조)
연 1회 · 가입자 대상

퇴직연금 가입자 교육

근로자퇴직급여 보장법 제32조 · 시행령 제32조

DB · DC 제도를 둔 사업장은 매년 1회 이상. 온라인 교육이 가능합니다.

이러닝
대상 · 주기 · 안 하면
대상
확정급여형(DB) · 확정기여형(DC) 가입자
주기
매년 1회 이상 (법 제32조②)
안 하면
1천만원 이하 과태료 (법 제48조①) · 게시만으로는 교육으로 인정되지 않음
업종별 · 학습평가

산업안전보건교육준비중

산업안전보건법 제29조 · 안전보건교육규정

근로자 정기 · 관리감독자 · 채용 시 교육을 업종별 과정으로 준비 중입니다(법정 · 비환급). 평가와 재응시 규칙이 고시 기준으로 들어갑니다.

이러닝평가
대상 · 주기 · 안 하면
대상
업종 · 규모 · 직종별로 다름 (사무직 · 판매직 · 그 밖의 근로자)
주기
정기(매반기) · 채용 시 · 작업 내용 변경 시 · 특별교육 (법 제29조 · 시행규칙 별표 4)
안 하면
과태료 대상 — 업종 · 횟수별로 달라 상담 때 확인
권장 · 함께 듣기

직장 내 괴롭힘 예방 교육

근로기준법 제76조의2 · 제76조의3 (의무교육 아님)

법정 의무교육은 아니지만 괴롭힘 금지와 사용자 조치 의무는 법에 있습니다.

이러닝권장
대상 · 주기 · 안 하면
대상
법정 의무교육 아님 — 전 직원 권장
주기
정해진 주기 없음
안 하면
교육 의무는 없지만, 괴롭힘 발생 시 조사 · 조치 의무 위반은 500만원 이하 과태료 (근로기준법 제116조②)
병원 · 온라인 7종

병원 인증 필수교육준비중

의료기관 인증 조사항목 (법령 아님)

의료기관 인증 조사항목 중 온라인으로 가능한 필수교육 7종(감염관리 · 환자안전 · 소방안전 등)을 함께 제공하고, 7종 이수율을 한 표로 보여 드립니다.

이러닝7종 이수율 한 표
대상 · 주기 · 안 하면
대상
의료기관 임직원 (인증 조사 대상)
주기
인증 조사 기준에 따름 — 상담 때 확인
안 하면
법정 과태료 아님 — 인증 조사항목 미충족
무료 · 공식 자료

신고의무자 교육

아동 · 장애인 · 노인 학대 · 긴급복지 신고의무자

정부 공식 자료를 그대로 쓰는 과정으로 무료로 제공합니다. 법정교육과 같은 명단으로 배정하고 이수 현황을 함께 봅니다.

이러닝무료
대상 · 주기 · 안 하면
대상
신고의무자 직종 (아동 · 장애인 · 노인 · 긴급복지)
주기
과목마다 다름 — 상담 때 확인
안 하면
과목마다 다름 — 상담 때 확인
병원이라면 — 의료기관 인증 조사항목(법령 아님) 중 온라인으로 가능한 필수교육 7종(감염관리 · 환자안전 · 소방안전 등)을 함께 제공하고, 7종 이수율을 한 표로 보여 드립니다.
8과목법정의무교육 5 + 괴롭힘 예방 + 병원 · 신고의무자
회원가입 없이휴대폰 번호가 아이디 · 바로 수강
2배속모든 과정 · 바쁜 직원도
3년 보관교육일지 · 결과보고서 · 이수증
사업주훈련 · 환급 과정

교육비 부담을 줄이는 사업주훈련

고용보험 환급 대상 직무 교육을 업종 · 직무에 맞춰 골라 드립니다. 과정 고르기부터 수강 신청, 환급 절차 안내까지 한 번에. 과정은 해마다 새로 열려 올해 과정표로 보여 드립니다.

문의 많음환급 과정

품질 · 생산 관리

현장 품질 · 생산 공정 관리 기본

올해 과정표로 안내과정 문의
환급 과정

서비스 · 고객 응대

응대 기본기와 감정노동 관리

올해 과정표로 안내과정 문의
환급 과정

사무 · 문서 작성

보고서 · 기획서 · 업무 메일

올해 과정표로 안내과정 문의
환급 과정

물류 · 현장 관리

물류 · 제조 현장 운영과 위험 관리

올해 과정표로 안내과정 문의
환급 과정

병원 · 의료 서비스

의료기관 고객 서비스 · 환자 경험

올해 과정표로 안내과정 문의
환급 과정

회계 · 경영지원

세무 · 회계 · 인사 실무 기초

올해 과정표로 안내과정 문의
직무 · 리더십 아카이브

필요할 때 꺼내 보는 영상 묶음

팀장 · 신입 · 직무 기본기를 짧은 영상 묶음으로. 회사 단위 열람권 하나로 전 직원이 필요할 때 꺼내 봅니다.

문의 많음영상 묶음열람권

리더십 · 팀장

면담 · 피드백 · 위임

올해 목록으로 안내과정 문의
영상 묶음열람권

신입 · 직무 기본

보고 · 메일 · 일정 관리

올해 목록으로 안내과정 문의
영상 묶음열람권

데이터 · 숫자 읽기

직장인 데이터 기초

올해 목록으로 안내과정 문의
영상 묶음열람권

회의 · 협업

진행 · 기록 · 결정

올해 목록으로 안내과정 문의
영상 묶음열람권

자기관리

번아웃 · 스트레스 다루기

올해 목록으로 안내과정 문의
영상 묶음열람권

현장 리더십

현장 리더의 안전 대화

올해 목록으로 안내과정 문의
AI 온라인 교육

매일 하는 일에 바로 쓰는 AI

실시간 온라인 · 이러닝 · 출강 중 고르세요. 입문부터 업무 자동화까지, 지금 열려 있는 과정으로 바로 안내합니다.

문의 많음실시간 · 이러닝

문서 · 회의록

보고서 · 회의록 작업 시간 줄이기

지금 열린 과정으로 안내과정 문의
실시간 · 이러닝

엑셀 · 데이터

데이터 정리 자동화

지금 열린 과정으로 안내과정 문의
실시간 · 이러닝

관리자 · 리더

AI 업무 지시와 검토

지금 열린 과정으로 안내과정 문의
실시간 · 출강

홍보물 · 콘텐츠

이미지 · 영상 만들기

지금 열린 과정으로 안내과정 문의
이러닝

AI 보안 수칙

개인정보 안 새는 사용법

지금 열린 과정으로 안내과정 문의
실시간 · 이러닝

업무 자동화

코딩 없이 만드는 자동화

지금 열린 과정으로 안내과정 문의
버크만 진단 · 좋은사람들 직접 운영

우리 팀이 일하는 방식 읽기

교육만으로 풀리지 않는 일 — 서로 다른 일 방식을 한 장의 지도로 봅니다.

무엇을 받나요

개인 리포트 + 팀 해석 워크숍

  • 개인 리포트 — 평소 행동 · 필요 · 스트레스 반응
  • 팀 해석 워크숍 — 서로 다른 일 방식을 한 장으로
  • 리더 1:1 디브리핑 · 신임 팀장 과정과 묶기
  • 진단은 온라인, 해석은 회사로 찾아가거나 실시간으로

이런 팀에 — 새로 꾸린 팀, 부서 간 협업이 막힌 곳, 리더가 바뀐 조직

버크만 진단 신청
진행 순서

신청부터 워크숍까지

  1. 인원 · 일정 정하기팀 단위로 신청합니다
  2. 온라인 진단각자 휴대폰 · PC 로 응답
  3. 개인 리포트본인에게만 전달
  4. 팀 해석 워크숍회사로 찾아가 진행(출강) · 실시간 온라인도 가능

시안 — 버크만 진행 자격 · 라이선스 확인 뒤 문구를 확정합니다.

출강 교육

회사로 찾아가는 교육

강사가 회사로 갑니다. 날짜 · 시간 · 장소를 회사에 맞춥니다. 공개 모집 과정(개인 신청)은 운영하지 않습니다.

1리더십

신임 팀장 리더십 워크숍

면담 · 피드백 · 위임 — 반나절 또는 하루

일정 협의출강 문의
2진단

버크만 진단 팀 해석 워크숍

사전 온라인 진단 포함 — 반나절

일정 협의출강 문의
3인사

직장 내 괴롭힘 사건 처리 실무 (인사 담당자 · 관리자)

신고 접수부터 조치까지 — 반나절

일정 협의출강 문의

주제 · 시간은 시안용 예시입니다. 다른 주제도 문의해 주세요.

자체교육원 설립

우리 회사 교육원을
2주 안에 엽니다

회사 로고와 색으로 된 교육 사이트를 열어 드립니다. 직원에게는 ‘우리 회사 교육원’으로 보이고, 운영은 저희가 맡습니다.

회사 이름 · 로고 · 색

첫 화면 문구와 이수증 명의까지 회사 것으로

법정교육 + 직무 · AI 과정 + 사내 과정

회사가 만든 영상 · 자료도 같은 곳에 올려 이수 관리

담당자 화면 · 보고서

부서 · 사업장별 이수율, 미이수자 알림톡 독려, 결과보고서

출강 교육 출석까지

회사로 찾아간 교육의 출석을 온라인 이수와 한 명단으로

hanbit.goodpeopleedu.co.kr (예시 주소)
한빛산업 교육원 첫 화면 예시 — 회사 로고와 이번 달 교육 목록
  1. 상담인원 · 과목 · 원하는 모습
  2. 계약 · 개설로고 · 색 · 주소 연결
  3. 명단 등록엑셀 한 번에
  4. 수강 · 서류휴대폰 수강 · 보고서
교육 문의

무엇이든 한 번에 문의하세요

영업일 기준 하루 안에 연락드립니다. 수강 명단은 이 창구로는 받지 않습니다 — 계약 뒤 교육담당자 화면에서 올립니다.

상담 전화02-000-0000평일 09 ~ 18시 (시안 — 번호 확정 전)

더 적기 (선택) — 이메일 · 인원 · 희망 시기 · 남길 말씀
자료실

교육담당자를 위한 공통 자료

법정교육 안내 · 서식 · 사용 안내서. 파일은 소속 회사 교육센터에서 로그인 없이 내려받습니다.

  • 학습자 매뉴얼(수강 안내서)
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자주 묻는 질문

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